![](../template/hn-aefmc/image/item_sign.gif)
![](../template/hn-aefmc/image/item_sign.gif)
![](../template/hn-aefmc/image/item_sign.gif)
![](../template/hn-aefmc/image/item_sign.gif)
![](../template/hn-aefmc/image/item_sign.gif)
درباره مجله عضویت در مجله شناسنامه مجله ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() مقالات منتشر شده ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() آمار بازدید ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
صفحه اصلی > اهداف استراتژیک فناوری اطلاعات در توسعۀ اقدامات منابع انسانی
.: اهداف استراتژیک فناوری اطلاعات در توسعۀ اقدامات منابع انسانی اهداف استراتژیک فناوری اطلاعات در توسعۀ اقدامات منابع انسانی
صادق کمندانی1*، حسین جوهریپور2
1-کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش توسعۀ منابع انسانی 2-کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش توسعۀ منابع انسانی
globalcitizenship1986@gmail.com*
ارسال: آبان ماه 99 پذیرش: آذر ماه99
چکیده امروزه با پیشرفت روزافزون فناوري اطلاعات و ظهور ابزارهاي جدید ارتباطی، بستري جدید و رو به تحول و تکاملی پیشروي سازمانها قرار گرفته است که قابلیتها و ظرفیتهای بسیاری برای آنها به ارمغان آوردهاند. در چنین شرایطی، متخصصان توسعۀ منابع انسانی باید توانمندی استفاده از آخرین یافتههای علمی در حوزۀ توسعۀ منابع انسانی الکترونیک برای افزایش بهرهوری و عملکرد کارکنان را داشته باشند. چالش پیشروی متخصصان در جهتگیری آیندهنگرانه در این حوزه این است که آنها باید متناسب با استراتژیهای جدید کسبوکار پیش روند و حرکت آنها در این مسیر باید فعال باشد. مقالۀ حاضر که به شیوۀ توصیفی- مروری با استناد بر مطالعات کتابخانهای نگاشته شده، درصدد تبیین اهداف استراتژیک فناوری اطلاعات در توسعۀ اقدامات منابع انسانی میباشد. نتایج حاصله نشان داد که؛ 1. جذب کارکنان متنوع و با استعداد، 2. استخدام نیروی کار متنوع و بااستعداد، 3. ارتقای دانش، مهارتها، و تواناییهای کارکنان، 4. مدیریت مؤثر عملکرد کارکنان و 5. حفظ و نگهداشت کارکنان با استعداد، پنج هدف استراتژیکِ کاربرد فناوری اطلاعات در توسعۀ اقدامات منابع انسانی محسوب میشوند که در مقالۀ حاضر به تفصیل مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
واژههای کلیدی: اهداف استراتژیک، فناوری اطلاعات، توسعه، اقدامات منابع انسانی. دانلود مقاله : ![]() |
Journal of Science and Engineering Elites www.ElitesJournal.ir www.ElitesJournal.com پست الکترونیک ( ایمیل) : Info@elitesjournal.com تلفن دبیرخانه: 44258197 -021 ساعات پاسخگوئی به تماس: همه روزه از ساعت 11 الی 17 (به جز جمعه ها و ایام تعطیل) فکس دبیرخانه : 89780710-021 |